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江西省赣华技有限公司属江西省农业发展有限公司控股的省属国有企业，第一批取得原生产监督管理总局颁发的安全评价甲级资质，主要从事安全评价、标准化咨询和考评、安全生产培训、环境ＣＭＡ检验检测、职业卫生检测评价、雷电防护装置检测等中介技术服务。为满足公司经营业务发展需要，经研究决定面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开招聘，择优聘用。
2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，认同企业文化，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守。
3.符合招聘岗位所需的资格条件，具有胜任岗位的身体条件和心理素质，组织纪律性强，服从分配安排。
3.被开除公职或者因违纪违法被机关、企事业单位解除聘任（用）合同或者劳动合同的；
负责督促本部门非煤矿山行业团队开展技术服务；配合质控科研部对部门进行质量监督及对投诉提出处理意见建议。
1.研究生学历，化学（0703）、机械工程（0802）、化学工程与技术（0817）、矿业工程（0819）、冶金工程（0806）、材料科学与工程（0805）专业；
2.具备工程系列高级及以上职称，且取得安全评价师资质证或注册安全工程师执业资格证；
本次招聘按照发布招聘信息、报名与资格审查、组织考试考核、背景调查（考察）、体检、集体研究、公示、聘用等程序依次进行。
本次招聘报名采取网络报名方式，实行诚信报考制度，请考生仔细对照岗位条件自行报名。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
后续相关事项均在上述网络平台发布，如考生因查看其他渠道错误信息造成的报考失误或因本人原因错过重要信息的，后果由应聘者本人承担。
1.报名时间：2026年4月2日至2026年4月13日17:00。逾期报名视为放弃应聘资格。
2.报名方式：应聘者登入江西省人才测评中心网（），点击“江西省赣华技有限公司2026年第一批社会招聘公告”进入报名系统，如实填写个人报考信息，按要求上传所需提交的相关证明材料及本人近期（6个月内）1寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。报考人员可于报名期间登录报名系统查看报名反馈信息，并按相应提示进行操作，直至信息反馈为“报名”。未按要求进行的，视为放弃。
（5）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》（暂未毕业的应届毕业生，学历未被认证情况下提供《学籍在线验证报告》）；国（境）外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；
4.笔试准考证打印。考生可在2026年4月14日9:30至2026年4月16日8:59期间登录江西省人才测评中心网（），点击“江西省赣华技有限公司2026年第一批社会招聘公告”进入报名系统打印准考证。如遇网页信息显示不全或错漏的，请联系技术咨询电话。（提示：请考生将准考证同时下载至手机保存，防止准考证丢失而影响参考。）
1.时间及地点：笔试于2026年4月16日9:30-11:30在南昌市进行，具体地址详见准考证。报考人员须同时持有效居民身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
2.笔试内容：主要考察岗位专业技术理论知识。卷面总分为100分，考试时长120分钟。
3.笔试结束后，根据笔试成绩从到低分的顺序排名，按照岗位1:3的比例确定面试入闱人员名单，进行现场资格审查，末位成绩相同者一并进入。若笔试招聘人数低于1:3的比例开考，组织现有参加笔试人员进入现场资格审查环节，但笔试成绩必须达到60分及以上，否则不予进入下一个环节。
1）应聘人员递交的报名材料应真实完整，若因本人填写简历信息有误或不全，影响资格审查的，由本人负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料(如填写的简历信息不实或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况等)，一经查实，取消应聘人员录用资格。
2）现场资格审查时间、地点及提交材料：另行公告，请考生密切关注。入闱面试考生在指定时间地点提交现场资格审查材料，未按要求参加的视为自动放弃。
3）因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按笔试成绩从到低分的顺序递补一次。资格审查合格后，进入面试环节。
1）面试方式和内容：采取结构化面试的考试方式，主要考核应聘人员的工作经历、现场应变能力等情况，面试总分为100分。
3）应聘人员须同时持有效期内的二代居民身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）和面试准考证方能进入考场参加面试。
本次招聘考试笔试、面试成绩满分为100分，综合总成绩计算办法为：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩、笔试成绩和综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同时，则按面试成绩排名，如有5年及以上安全评价方面工作经验者优先。
1.背景调查（考察）。根据考生笔试面试综合总成绩，排名第一的应聘人员为背景调查人选。综合总成绩相同时，则按面试成绩排名，如有5年及以上安全评价方面工作经验者优先。若第一名应聘人员放弃背景调查，则依次顺延，顺延至第三名还是放弃，则不再顺延。综合成绩未达60分以上的，不列为背景调查人选。
2.体检。背景调查合格者确定为入围体检人员。体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。
3.集体研究。结合岗位需求，按照人岗相适、择优聘用原则，对体检合格的应聘人员，由江西省赣华技有限公司党支部委员会集体研究决定拟聘用人选。
4.公示。按招聘计划人数1:1的比例确定公示人员，在江西省人才测评中心网（）对体检合格的拟聘用人员进行为期5个工作日的公示，同时提供监督举报电话。
与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，劳动合同期限3年（含试用期3个月）。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。
（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序均须进行考生身份核验，参与现场程序时请务必携带本人身份证（含临时身份证或公安部门身份证明）。应试人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违规违纪行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
联系部门：江西省赣华技有限公司综合管理部，咨询时间为工作日9:00-12:00、14:00-17:30。
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